Культура ВРН

Как правило, данную услугу заказывают в специальных агентствах, равно как и варианты тимбилдинга. Так, есть подвижные конкурсы, а есть задачи на логику и нестандартное мышление. В любом случае основная цель – это создание доверительных отношений между сослуживцами.

Основные преимущества тимбилдинга на природе

Во-первых, свежий воздух – это здоровье. Подобное времяпрепровождение точно никому не помешает, особенно если человек проводит в офисе большую часть времени. А здесь можно погулять по лесу, посидеть у реки, попеть песни у костра и так далее. Словом, это полноценное погружение в иной мир, отвлечение от компьютеров, телефонов, городского шума. Смена обстановки – это всегда хорошо как для физического самочувствия, так и для умственной деятельности.

Во-вторых, тимбилдинг – это отличная возможность пообщаться. Бывает, что сотрудники вроде и хотят дружить, но у них нет на это времени. А на природе можно наконец-то забыть про свои должностные обязанности и наговориться о чем-то отвлечённом – например, о своих увлечениях. Кстати правильно подобранный сценарий поможет работникам самореализоваться: показать свои возможности и помочь другим участникам.

В-третьих, при помощи тимбилдинга люди невольно сближаются. В офисах многие предпочитают вести себя отстранённо и не обращать ни на кого внимания. А это в некоторых компаниях попросту недопустимо, поскольку нужны навыки работы в команде. Для создания такого командного духа и подходят подобные мероприятия. С одной стороны, это не рабочие обязанности, когда люди непроизвольно нервничают и волнуются. А с другой, тут каждый невольно включится в происходящее. Пусть даже если это банальные логические задачи. А если это более серьезная и подвижная деятельности типа катания на квадроциклах с препятствиями – тем более.

Также при помощи тимбилдинга люди учатся разруливать конфликтные ситуации, входить в положение другого. Новые сотрудники прекрасно адаптируются в коллективе, а "старички" имеют возможность поболтать и расслабиться.

Тимбилдинг подходит для самых разных коллективов. Если организация сформировалась недавно, то он поможет людям познакомиться и пообщаться. А если они работают уже давно, то это своеобразный мини-отпуск в компании хороших знакомых.