Культура ВРН

Организаторы конкурса – департамент культуры Воронежской области, Воронежский областной центр народного творчества и кино совместно с органами управления культуры муниципальных районов и городских округов.

Свои профессиональные достижения представили руководители культурно-досуговых учреждений, художественные руководители, методисты, культорганизаторы, руководители творческих коллективов.

На основании предоставленных материалов были определены победители. Ими стали:

Исаева Марина Анатольевна, директор районного Дворца культуры Семилукского района;

Ушаков Евгений Васильевич, художественный руководитель Дворца культуры «Современник» Павловского района;

Мозгунова Наталья Николаевна, художественный руководитель Центра культуры Ольховатского сельского поселения Верхнемамонского района;

Ширкина Наталья Викторовна, режиссёр театра «Бобрёнок» Центра досуга, народного творчества и краеведения Бобровского района;

Шастина Ольга Петровна, руководитель народного ансамбля танца «Раздолье» культурно-досугового объединения «Вдохновение» Россошанского района;

Крицкая Светлана Валерьевна, руководитель шоу-группы «Серебряный дождь» центрального Дворца культуры «Звёздный» Борисоглебского городского округа.

Сорокина Ирина Анатольевна, руководитель народного вокального ансамбля «Озарение» Дворца культуры г. Лиски Лискинского района;

Шлявская Наталия Сергеевна, руководитель кружка декоративно-прикладного творчества Клуб «Краснолесье» г. Воронежа;

Смыкова Татьяна Ивановна, заведующая РОМЦ Центра досуга народного творчества и краеведения Бобровского района.

Конкурс среди работников культурно-досуговых учреждений «Лучший по профессии» проводится с 2006 года с целью повышения престижа профессии работников культурно-досуговой сферы и стимулирования их творческой и деловой активности. За всё время в нем приняли участие более 350 работников клубных учреждений, благодаря профессионализму и инициативе которых сохраняется и приумножается культурное наследие Воронежского края.

Одна из основных его задач – выявление и поддержка перспективных и талантливых работников культурно-досуговой сферы, внёсших творческий, образовательный и организационный вклад в дело сохранения и развития культуры региона.