Культура ВРН

Несмотря на то, что законом не предусмотрено обязательное наличие подобного документа, многие руководители образовательных учреждений считают его очень полезным.

Должностная инструкция преподавателя по профстандарту содержит требования, предъявляемые педагогу при устройстве на работу, а также в процессе трудовой деятельности. Составляется подобная инструкция не для отдельного лица, а для определённой должности. Поэтому здесь не идёт речь о предвзятом отношении к отдельному человеку, если им будут нарушены установки. В должностной инструкции закрепляется требование касаемо обязательного наличия среднего или высшего образования по определённой специальности.

В должностной инструкции преподавателя перечисляются его основные права, а также обязанности. Это удобно для сотрудника. Он будет отчетливо знать, что именно от него могут потребовать. Благодаря наличию подобного документа, руководство может контролировать работу подчиненных и поощрять либо наказывать их за то, что они не соблюдают нормы и правила.

В должностной инструкции может быть конкретизация правил, которые связаны с аттестацией, а также премированием и дисциплинарным наказанием педагогов. Подобные нормы могут содержаться в локальных актах организации, будь то приказ директора или устав школы, правила внутреннего распорядке. При этом гораздо удобнее, когда все собрано в одном документе.

Если новый педагог – на испытательном сроке, в этом случае должностная инструкция преподавателя школы позволит объективно дать оценку, насколько успешно преподаватель прошел испытание. По результатам директор сможет принять решение относительно трудоустройства работника на постоянной основе или о прекращении с ним трудовых отношений.