Культура ВРН

Постоянные унижения, переработки, взыскания, о которых сообщили авторы письма, довели их до белого каления. И они осмелились вынести сор из избы даже под угрозой потери престижной работы. Подписанты обвинили своего начальника в том, что он использует «все доступные возможности, чтобы повысить личные показатели, наплевав на здоровый дух в коллективе и уважение к труду человека и его здоровью».

Герман Греф ознакомился с письмом и дал ответ. Тоже через портал Banki.ru. Глава Сбербанка посоветовал уволиться тем начальникам, которые не разделяют ценности компании, в том числе позволяют себе неуважительное обращение с подчиненными.

«Ты не должен позволять себе такие модели поведения, которые разрушают наше движение к нашей миссии, к нашей мечте. Если есть внутреннее несогласие, неприятие, неверие, не мучайтесь. Мы верим, что только через взаимное уважение мы можем достичь тех целей, которые мы заявили. Вы разрушаете движение к нашей мечте, к тому, чтобы построить самую мощную организацию, которой все гордятся», — ответил Греф на обращение воронежцев.

Греф подчеркнул, что он называет коллегами тех, кто «тянет на лидерство и видит за деревьями лес». «Начальников я коллегами называть не хочу, начальники — это те, кто не понимает миссию, а читают инструкцию и выполняют инструкцию», — сказал руководитель Сберегательного банка.

Владимир Салмин возглавил Центрально-Черноземный банк в марте 2015 года, сменив на этом посту Александра Соловьёва. Ранее работал следователем прокуратуры, сотрудником Инкомбанка, Гута-банка. В системе Сбербанка с 2000 года.