Культура ВРН

Сбор труппы, посвященный актерской нищете, прошел в Воронежском государственном театре юного зрителя уже не в первый раз. Поскольку за два месяца хлопот и волнений решительно ничего не изменилось, на сбор труппы, состоявшейся 13 апреля, пригласили журналиста CulturaVRN.

Ждали прихода руководителя управления культуры правительства области Ивана Образцова, но вместо него пришли начальник отдела профессионального искусства Эмилия Сухачева и начальник отдела программного развития и контроля Любовь Пристинская. Народные, заслуженные и просто очень хорошие артисты с болью и недоумением поведали гостям о том, что зарплата актера Воронежского ТЮЗа (6 тысяч рублей) не позволяет элементарно выжить в условиях постоянного роста цен на продукты, коммунальные услуги, лекарства, одежду. Зарплата не повышается уже несколько лет, несмотря на  инициативы и указания  федерального центра. Более того, базовые ставки артистов после перехода на новую систему оплаты труда даже понизились.

«За что же нас так наказали?» – задали вопрос народный артист России Александр Тарасенко и заслуженная артистка России Алла Введенская. Ответа не последовало. Разве может служить в данном случае утешением перечисление трудностей, которые испытывает экономика области? Что бюджет на 2010 год сверстан с дефицитом 3 миллиарда рублей. Что по уровню оплаты труда работников культуры Воронежская область занимает 61-е место среди регионов России и 14-е в ЦФО? Что сам министр культуры Александр Авдеев этим озабочен? Что бьет тревогу председатель Союза театральных деятелей РФ Александр Калягин?  Неужели выводом из перечисления всех этих фактов может быть только одно: все хлопоты, просьбы и требования бесполезны?

 Артист Михаил Кривов: «Государству должно быть стыдно, что мы получаем в два-три раза меньше дворника».

Артист Дмитрий Карташов: «На шесть тысяч я, мужчина, не могу содержать семью. Почему у нас стимулирующая надбавка 1110 рублей, а у соседей (Воронежского академического русского народного хора) – 3000 рублей?

Заслуженный работник культуры РФ Виктор Копосов: «Пусть власть  честно ответит на вопрос: нужен детский театр или не нужен. На мой взгляд, очевидно второе. Что мы можем сделать на этом безнадежно устаревшем оборудовании и с такими зарплатами?»

Заслуженный артист РФ Александр Новиков: «Нам сейчас говорят, что нужно дожить до 2011 года, и тогда, может быть, нам увеличат заплату рублей на триста. Но кое-кто может и не дожить. Просто не найдется денег на лекарства. И никому до этого не будет дела».

В ходе дискуссии возник и стал одним из основных вопрос о собственных доходах ТЮЗа. В 2009 году они составили 5 миллионов 772 тысячи рублей. Теоретически 50 процентов этих денег театр может тратить на собственные нужды, в том числе –  на доплаты артистам. Однако, как сказал заслуженный артист России Юрий Овчинников, коллектив об этом знает смутно. По мнению актера, которое разделили многие из его коллег, необходимо найти способы увеличения собственных сборов и сделать предельно открытым процесс распределения этих денег.

Директор театра заслуженный артист России Юрий Грецов обещал собрать в мае художественный совет, выбрать совет трудового коллектива, пересмотреть репертуар, дабы исключить обветшавшие, не пользующие спросом спектакли.  Директор также намерен строже оценивать работу распространителей билетов и администраторов театра.

 Все это, безусловно, необходимые и жизненно важные для театра шаги. Ведь в репертуаре ТЮЗа немало добротных, талантливых спектаклей, а мастерству труппы, как сказал главный режиссер заслуженный деятель искусств РФ Александр Латушко, может позавидовать любой «взрослый» театр. Вопрос в том, как  увеличить наполняемость. Рецепты, в общем-то, несложные: ставить хорошие спектакли, грамотно и профессионально их подавать и продавать.  Более требовательно спрашивать с руководства театра за репертуарную политику и менеджмент. Активнее задействовать Малую сцену для экспериментальных, камерных постановок...

На деле же выполнение каждого из этих пунктов ой как непросто. Чтобы привлекать зрителя театр давно нуждается в обновлении оборудования. Оно не просто устарело, оно вопиюще не соответствует задачам, которые ставятся перед коллективом. Купить  световую и звуковую аппаратуру на собственные доходы театр не сможет.  Не допускать ошибок в выборе пьес и режиссеров? Тут коллективу надо проявить принципиальность,  активнее действуя через худсовет и совет трудового коллектива.

Да, это нужно делать. Но эти «внутренние» резервы не помогут решить все проблемы государственного театра.

 «Если и на этот раз нас не услышат, - произнесла со слезами на глазах Алла Введенская, - через год театр закроется».

 Что тут скажешь?

Приложение

Руководителю управления культуры правительства Воронежской области Образцову И.Д.

 Уважаемый Иван Дмитриевич!

Целью финансовых органов, которые курируют руководство Воронежского Театра Юного Зрителя  при оформлении документов по переходу на новую систему оплаты труда, явилось не объективное установление базовой  ставки и процентных надбавок, определенных пунктами Приказа Минздравсоцразвития  России № 663 от 22 октября 2007 года,  а необходимость уложиться в рамки фонда заработной платы, выделенного нашему театру.

Из-за этого руководство театра было вынуждено приблизительно и необоснованно  устанавливать оклады, проценты надбавок и степени квалификации работников театра, определять  итоговые суммы месячных выплат. В результате были занижены базовые оклады и объективные оценки творческих и производственных характеристик работников.

Вышестоящие финансовые органы, не имеющие специалистов, хотя бы   приблизительно осведомленных о специфике театральных профессий, считают, что репетиции спектаклей готовящихся к выпуску, должны проводиться на общественных началах, в свободное от работы время и без оплаты. Заработная плата актеров многих российских театров  (Волгограда, Самары, Омска, Ростова, Липецка и др.) давно уже  составляет  30-35 тысяч руб. в месяц, а с учетом  новых надбавок, занятости и званий – 50-60 тысяч. В Воронеже, к этим суммам приближаются Камерный и драматический театр им. Кольцова. Театр юного зрителя ограничили в финансировании, несмотря на то, что президент РФ Д. Медведев говорил о поддержке именно детских театров на встрече с   детскими писателями, режиссерами, художниками-иллюстраторами, учитывая исключительную воспитательную миссию данных творческих коллективов для подрастающего поколения России в лучших нравственных традициях русской национальной культуры. Этим требованиям наш театр, безусловно, соответствует, имея в репертуаре произведения русской и зарубежной классики, такие, как «Капитанская дочка» А.С. Пушкина, «Ромео и Джульетта» В. Шекспира, «Не шуми ты, рожь» А. Кольцова и др.

Объективное решение вопроса не терпит отлагательства.

Была проведена внеочередная аттестация для перехода на новую систему оплаты труда, все были переаттестованы без замечаний. В результате перехода на новую систему оплаты труда оклады оказались  ниже. Так, у народных и заслуженных артистов, с  6320 руб.  – 4400 руб., т.е. чуть выше МРОТ по РФ. Это люди, имеющие правительственные награды и проработавшие в театре от 30 до 45 лет. Если говорить о молодых артистах – оклады стали меньше МРОТ по РФ. При таком мизерном размере заработной платы молодого артиста театра, у нас большая текучка кадров. Приходится работать не над созданием новых спектаклей, а только над вводом нового актера в идущий спектакль. При этом молодежь прекрасно видит на примере старшего поколения, что перспектив для оценки своего труда у них нет. Семье из двух молодых артистов двух зарплат хватает только на оплату съемного жилья, это при том, что оплата ЖКХ  и цены на продукты и проезд постоянно растут, а  зарплаты – нет.

 Проработав 40 лет, работник получает надбавку в 20%. За год выслуги не зарабатывается даже 1%. Для получения 100% необходимо от 2 до 5 жизней, кому как повезёт.

«Народный  артист» - высшее звание присваиваемое  актеру, работающему в театре. И соответственно работу этого мастера, следует считать эталоном, т.е. 100%, а не те же 20%.

При выходе на пенсию работник театра получает самую низшую пенсионную ставку, исходя из наших зарплат. И какое бы признание не имел среди зрителей и театральной критики, какие бы правительственные награды ни вручало правительство – ты должен выживать на нищенскую пенсию в нашей процветающей стране.

Творческий коллектив Воронежского Театра Юного Зрителя на общем собрании обратился к руководству театра и единогласным решением поручил инициативной группе разработать и предложить обоснованные и объективные базовые оклады и стимулирующие надбавки. Документы тщательно подготовлены и нуждаются в рассмотрении  руководителя областного управления культуры и в поддержке для утверждения финансовыми органами.

Просим Вас  оперативно рассмотреть этот вопрос и о его решении проинформировать творческий коллектив Театра Юного зрителя. В противном случае, мы оставляем за собой право обратиться в вышестоящую инстанцию.

Александр Латушко, Александр Новиков, Борис Голощапов, Михаил Кривов, Дмитрий Карташов, Ольга Новикова, Андрей Лунев и др.